Ihr Admin im Team. Planbar. Pragmatisch. Kein Gedöns.
Worum geht’s?
Sie bekommen mich als Systemadmin hands-on direkt ins Team, ob tageweise, wochenweise oder wenn’s brennt – auch länger. Ich kümmere mich um das tägliche IT-Gedöns, ziehe stabile Strukturen hoch und sorge dafür, dass der Laden ruhig läuft – ohne jeden Overhead, aber mit Nachvollziehbarkeit. Keine Nummern vom Ticketsystem, sondern Mitdenken bis zur letzten Steckdose.
Typische Einsätze:
- IT entstauben: Monitoring, Patchen, Backup, Rechte aufräumen
- Der ganze Microsoft-Kram: M365, Entra, Policies, Lizenzen, Exchange/Teams
- Geräte auf Linie bringen: Intune, Autopilot, macOS/iOS/Android
- Sicherheit zum Runterschalten: MFA, Hardening, E-Mail-Schutz, Compliance
- Support (2nd/3rd Level): Probleme sauber erledigt. Kein Gaffer-Tape.
- Automatisieren, was nervt: Kleine Flows – große Wirkung
- Dokumentation: Alles hat seinen Platz, nix verschwindet im Nebel
So läuft das bei mir:
- Eingebettet: Teams oder Slack, feste Sprechzeiten, klarer Draht
- Immer mit Plan: Wöchentlicher Check, Monatsrückblick, Quartal mit Köpfchen
- Alles offen: Kanban-Board, Prioritäten sichtbar, SLA gibt’s schwarz auf weiß
- Automatisieren, was sich wiederholt
- Dokumentiert, damit’s jeder versteht
Was Sie kriegen:
- Betrieb im Griff: Monitoring, Alarm, Patchen – so ruhig wie möglich
- Zugriffe sauber geregelt: Rollen, Gruppen, Berechtigungen – kein Wildwuchs
- Microsoft & Co. streng nach Ordnung, nicht nach Laune
- Geräte- und Mobilgedöns unter Kontrolle, Apps sauber verteilt
- Sicherheit wie bei Muttern: MFA, E-Mail-Schutz, Hardening nach BSI
- Backup & Desaster-Plan mit Hirn
- Hersteller und Lizenzen: alles im Blick, keine bösen Überraschungen
- Änderung heißt bei uns: vorher planen, nachher auswerten, immer lernen
Pakete – so wie’s halt gebraucht wird:
- Starter: 1 Tag/Monat. Für kleine Buden, klare Aufgaben, keine Faxen.
Sprechstunde alle zwei Wochen, Reaktion nächster Werktag, Grundmonitoring dabei. - Team: 2–4 Tage/Monat. Wenn mehr los ist, mit regelmäßigem Hü und Hott.
Jede Woche Sprechzeit, Rückmeldung unter acht Stunden, Monatsreport, Review. - Scale: 1 Tag/Woche. Für Teams, bei denen jeden Tag was rappelt.
Feste Wochentage, vier Stunden Reaktionszeit, mehr Automatisierung und Vorausplanung. - Interim: Wenn der Hut brennt. Vollzeit-Interim, remote oder vor Ort, Übergabe inklusive, auf Wunsch 24/7-Rufbereitschaft.
Extras: Vor-Ort-Termine, Security-Checks, Projekte – kann man alles zubuchen. Preise offen und ehrlich, kein Kleingedrucktes.
Onboarding – flott und ordentlich:
- Kick-off: Ziele und Risiken abstecken, alles Nötige sammeln
- Stabilisieren: Monitoring, Backup, Patchen, ein bisschen Frühjahrsputz für Ihr System
- Roadmap: 90 Tage klar strukturiert, To-dos sortiert, nichts bleibt offen
- Ergebnis: Der Betrieb läuft ruhig, Sie wissen, was als nächstes dran ist.
Sicherheit & Datenschutz:
- DSGVO und AVV sind kein Neuland, Datenflüsse mit Plan, nichts unterm Teppich
- Least Privilege – jeder kriegt so viel Zugang wie nötig, nicht mehr
- Cloud und on-prem – nach Bedarf, kein Datensalat
Voraussetzungen:
- Einer, der’s federführend verantwortet
- Technischer Zugang
- Doku (was da ist – den Rest fügen wir ein)
Was ich nicht mache:
- Schatten-Admins, wilde Rechte, Copy&Paste-Lösungen
- „Wird schon“-IT ohne Backup
- Black Box ohne Erklärung
FAQ:
- Remote oder vor Ort? Geht beides. Meist remote, auf Wunsch Präsenz – planbar.
- Urlaub oder krank? Vertretung garantiert. Kein Single Point of Failure.
- Welche Tools? Das Übliche: M365, Entra, Intune, Azure, Firewalls, gängige Backups und Boards.
- Kündigung? Nach Anlaufphase monatlich raus – keine Handschellen.
Nächster Schritt:
Kurz reden, Bedarf abklopfen, Starttermin setzen.
Mit anderen Worten: Admin mit Stallgeruch für Ihren Betrieb – nicht von außen, sondern mittendrin.